No.1 大屏酷炫抽奖

现场观众扫码后，立即开始滚动微信头像点击停止后系统随机抽取预设人数。要啥抽奖箱要啥抽奖券....电脑+大屏幕+手机 1分钟就可以启动酷炫抽奖省时省力。

​No.2 摇一摇抽奖

嫌年会现场气氛比较沉闷？让我们来一场拼手速的摇一摇赛跑的决斗吧，隔着屏幕有木有感觉到阿里农村淘宝年会现场摇一摇的热烈气氛哈~

No.3 红包雨

数量多的阳光普照奖怎么发才最嗨？

当时是下一场酣畅淋漓的红包雨吧！现金+500实物奖品1分钟全部发完，要想能拿奖品全靠实力和RP哈哈~还在微信群里发红包？毫无互动性可言！

No.4 答题闯关

HR小姐姐最头疼的话题的就是：怎么样通过年会互动展示企业文化和增强员工对公司的认同归属感呢？

直接播放PPT或者视频又显得太生硬全程而且需要花费大量时间精力制作视频内容，领导发言？

方式太单调很难调动台下观众气氛。

1、全员到签到处点名，通过微信摇一摇抽奖。



2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）。



3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。



4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）。



5、放视频（全年回顾）微信摇一摇抽奖。



6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置奖项。



7、给客户颁奖。



8、下半场入场两曲热场舞。



9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。



10、让各部门定明年业绩目标。



11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐）。



12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解）。



13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）。



14、颁布2014年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）。



15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）



16、主持人宣布大会正式结束。



17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。

会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。



1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。然后还要准备一个大屏幕，现场还要准备网络。



2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。



3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。



4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。



5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。